Онлайн-курс «Практическая конфликтология» с 26 августа по 21 сентября 2020 г.

Публикация № 1252802

Управление - Управление персоналом (HRM)

Личная эффективность межличностные коммуникации конфликтология

Описание курса

Что чаще всего стоит за возникновением конфликтов? Насколько эффективно вы сами обычно реагируете на конфликт и как это можно изменить? С помощью чего можно предотвратить появление конфликта? Главная цель курса – дать участникам практические инструменты по предотвращению конфликтных ситуаций и показать, как их можно применять на практике, в повседневном деловом и бытовом общении.

Кто из нас любит конфликты? Однако, все мы периодически в них участвуем. Вот кто-то что-то сказал или сделал, и мы уже "завелись"... Или, наоборот, потерялись от неожиданно сильной реакции в нашу сторону, и эмоции начинают бурлить, затмевая разум. После очередного конфликта многие из нас прокручивают события в голове, отмечая, с какой, казалось бы, мелочи всё началось, и как можно было бы ответить или промолчать. Но после драки, как известно, кулаками не машут.

На курсе вы разберетесь в причинах возникновения конфликтов, поймете, на каких стадиях их можно предотвратить и с помощью чего это сделать - как в отношении себя, так и в отношении напарника по конфликту, - чтобы снизить количество конфликтов в жизни, снизить накал страстей и научиться выходить из конфлдиктов с наименьшими потерями.

ОСОБЕННОСТИ КУРСА

Курс состоит из:

  • мастер-классов в формате интерактивных вебинаров, на которых участники знакомятся с основами конфликтологии и в формате групповой работы выполняют упражнения на закрепление знаний;

  • домашних заданий для лучшего закрепления знаний на практике;

  • практических занятий для дополнительной углубленной персональной отработки упражнений и практических инструментов (не являются обязательными и остаются на усмотрение участников).

Даты проведения: 26 августа – 21 сентября 2020 г.
 

ПРОГРАММА КУРСА

Модуль 1. Конфликты и их возникновение

1. Мастер-класс в формате вебинара

  • Благодаря чему возникает конфликт: схема и основные этапы
  • На что мы реагируем? Наши основные конфликтогены
  • Типы реакций на конфликт
  • Конфликтные собеседники и нюансы общения с ними

2. Домашнее задание на закрепление изученного материала
3. Практическое занятие «Конфликтогены и типы реакции на конфликт» (опция)

Модуль 2. Предотвращение конфликтов

1. Мастер-класс  в формате вебинара:

  • Стратегии и техники предотвращения конфликтов
  • Что делать с сильными эмоциями собеседника?
  • Способы снижения эмоционального накала при общении

2. Домашнее задание на закрепление изученного материала
3. Практическое занятие «Стратегии и тактики предотвращения конфликта» (опция)

Модуль 3. Реакция на конфликтное поведение

1. Мастер-класс  в формате вебинара:

  • Как не дать вывести себя на эмоции?
  • Техника «СТОП» и другие способы быстро совладать с собой в разгар конфликта

2. Домашнее задание на закрепление изученного материала

В результате прохождения курса участники:

  • Поймут, как можно влиять на возникновение конфликта и предотвращать его развитие
  • Познакомятся с основными стратегиями и техниками перевода потенциального конфликта в более конструктивное русло
  • Узнают, как можно снизить эмоциональный накал в общении с собеседником и как самому не поддаваться сильным эмоциям в эмоционально-напряженной ситуации


АУДИТОРИЯ КУРСА


Курс рассчитан на линейных сотрудников, которым приходится периодически сталкиваться с потенциально-конфликтными ситуациями (с коллегами, клиентами и т.д.) на работе, а также начинающих руководителей разных уровней.

Курс будет полезен всем, кто  хочет научиться выходить из конфликтов максимально быстро и с наименьшими  потерями.


ЕСТЬ ЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА УЧАСТНИКОВ?

В целях обеспечения качественного прохождения курса, размер каждой группы ограничен 25-30 участниками.

Домашние задания участников пакета "Персональный"  будут проверяться преподавателем, по ним будут выдаваться персональные рекомендации.
В рамках практических занятий для максимально глубокой проработки материала также устанавливается ограничение по количеству участников – до 10-12 человек в одной подгруппе (подгрупп может быть несколько).


ВЕДУЩИЙ КУРСА
 

  Анастасия Высоцкая, бизнес-тренер, геймификатор

  Более 6-ти лет обучает эффективным коммуникациям крупные компании (среди клиентов – Сбербанк, Ростелеком, Leroy Merlin и др.)

  С 2017 г. проводит открытые практикумы по работе с конфликтами для сотрудников Сбербанка при содействии Профсоюза

  Является победителем XIV всероссийского профессионального конкурса бизнес-тренеров «Тренерское мастерство» в номинации «Онлайн-тренер»

 

 

ОБЪЕМ КУРСА

Курс состоит из трех мастер-классов в формате вебинаров, включающих в себя теоретические материалы, практические упражнения и домашние задания. Продолжительность каждого вебинара – 1,5-2 часа. Вебинар проводится каждые 1,5 недели.

 

По итогам каждого мастер-класса участники индивидуально выполняют домашнее задание и загружают его на обучающую платформу, примерное время на выполнение каждого задания – до 1 часа. На выполнение домашнего задания участникам даётся 1 неделя.

 

В вебинарах можно участвовать онлайн или в записи, доступ к материалам предоставляется в течении 45 дней после окончания курса.

 

Дополнительно к мастер-классам участники могут проходить практические занятия, представляющие собой отработку навыков коммуникации и работы с конфликтами в рамках специальных упражнений в режиме онлайн-взаимодействия. Практическое занятие проводится спустя 4-5 дней после проведения вебинара.

 

Итоговый объем курса: 13 часов (6 часов вебинаров + 4 часа практических занятий + 3 часа на выполнение домашних заданий)

Средняя нагрузка в неделю: 2-2,5 часа (без участия в практических занятиях) либо 3-3,5 часа (с участием в практических занятиях).


КАК ПРОХОДИТ КУРС
Раз в 1,5 недели проходит мастер-класс в формате вебинара продолжительностью 1,5-2 часа. Начало вебинаров - 18:00 мск.

 

На вебинаре ведущий знакомит участников с учебным материалом, предусмотрены различные активности слушателей. На 2-м и 3-м вебинаре делает краткий обзор решений домашних заданий.

В конце вебинара ведущий также объясняет домашнее задание и устанавливает сроки его выполнения. Если участник по каким-то причинам не смог присутствовать на вебинаре, он может ознакомиться с записью вебинара.

За каждое посещение вебинара участник получает 10 баллов (можно заработать максимум 30 баллов).


На выполнение домашнего задания у участников есть 1 неделя. Участники выполняют домашнее задание индивидуально и выкладывают его в уроке на платформе.

Вопросы по выполнению домашнего задания можно размещать в чате или в уроке. 

За каждое домашнее задание участники могут получить от 5 до 10 баллов в зависимости от качества выполнения задания. Всего предусмотрено 3 домашних задания (можно заработать максимум 30 баллов).

 

Через 5-6 дней после вебинара проводится практическое занятие для участников пакета «Практикум». Практическое занятие длится 1,5-2 часа, в рамках которых ведущий предлагает участникам различные задания для индивидуального и группового выполнения и проводит разбор результатов выполнения заданий. Практикумы начинаются в 18:00 мск.


Сертификат предоставляется, если участник заработал 45 баллов и больше.


РАСПИСАНИЕ КУРСА

 

1 неделя

2 неделя

3 неделя

4 неделя

5 неделя

СР

26.08

18:00

ПН  

31.08

18:00

СР

02.09

18:00

ПН

07.09

18:00

ЧТ

10.09

18:00

ПН

14.09

18:00

СР

16.09

18:00

ПН

21.09

18:00

Мастер-класс  №1 

Конфликты и их возникновение

+

 

 

 

 

 

 

 

Практическое занятие №1

 

+

 

 

 

 

 

 

Сдача домашнего задания

 

 

+

 

 

 

 

 

Мастер-класс №2

Предотвращение конфликтов

 

 

 

+

 

 

 

 

Практическое занятие №2

 

 

 

 

+

 

 

 

Сдача домашнего задания

 

 

 

 

 

+

 

 

Мастер-класс №3

Реакция на конфликтное поведение

 

 

 

 

 

 

+

 

Сдача домашнего задания

 

 

 

 

 

 

 

+

 

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В КУРСЕ

Пакет СТАНДАРТ Пакет ПРАКТИКУМ

 

Участие в мастер-классах

 

Участие в мастер-классах

 

Закрытый чат группы

 

Закрытый чат группы

 

Доступ к материалам курса на

45 дней после окончания курса

 

 

Доступ к материалам курса на

45 дней после окончания курса

 

-

 

 Участие в занятиях-практикумах 

 

 

Сертификат о прохождении курса

 

 

Сертификат о прохождении курса

 

 

4500 рублей

 

 

7500 рублей

 

Дополнительно к любому пакету:

Проверка домашних заданий ведущим курса

с предоставлением персональной конструктивной обратной связи на обучающей платформе

1500 рублей


СЕРТИФИКАТ

По итогам прохождения курса и выполнения домашних заданий выдается электронный сертификат компании Инфостарт о прохождении "Коммуникативного курса «Практическая конфликтология». Сертификат выдается, если участник набирает 45 баллов из 60 возможных баллов.

 

Разделы курса

Мастер-класс №1. Конфликты и их возникновение. 26.08.20, 18:00 мск

Почему возникает конфликт. На что мы реагируем. Типы реакции на конфликт. Конфликтные собеседники.

Практикум №1. Конфликтогены и типы реакции на конфликт. 31.08.20 18:00 мск

Практическое занятие для пакета ПРАКТИКУМ

Мастер-класс №2. Предотвращение конфликтов. 07.09.20 18:00 мск

Стратегии и техники предотвращения конфликтов Что делать с сильными эмоциями собеседника? Способы снижения эмоционального накала при общении

Практикум №2. Стратегии и тактики предотвращения конфликта. 10.09.20 18:00 мск

Практическое занятие для пакета ПРАКТИКУМ

Мастер-класс №3. Реакция на конфликтное поведение. 16.09.20 18:00 мск

Как не дать вывести себя на эмоции? Техника «СТОП» и другие способы быстро совладать с собой в разгар конфликта

Специальные предложения

Оставьте свое сообщение

См. также

Учет и контроль рабочего времени сотрудников в 1С Промо

Управление проектом Рабочее место Личная эффективность Учет рабочего времени Учет рабочего времени v8 v8::УФ 1cv8.cf Россия УУ Платные (руб)

В мире множество инструментов планирования проектов и задач. Они позволяют регистрировать сроки, выстраивать очереди, отображать проектные задачи в виде диаграммы Ганта и строить массу полезных, и не очень, отчетов. Но в большинстве случаев это инструменты только планирования. Они фиксируют планы, но не позволяют качественно контролировать их выполнение, прогнозировать изменение проектной обстановки и вовремя корректировать требуемые ресурсы или сроки. В первую очередь представленная система учета времени будет полезна руководителям всех уровней. Она предназначена для качественного учета трудозатрат офисных подразделений, сотрудники которых основное рабочее время проводят за компьютером. Представленная система позволяет осуществлять контроль выполнения задач и проектов в реальном времени, обеспечивает сбор актуальных данных о рабочих процессах подразделения. Сформированные на основе собранных данных показатели и индикаторы, позволяют более качественно управлять этими процессами. В рамках публикации представлена демо-версия системы учета и контроля выполнения задач в ИТ-подразделении. Конфигурация независимая, модули типовых подсистем не используются, проверено на платформах 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.1818 - 8.3.13.1690). Управляемые формы, режим файловый либо клиент-серверный.

10000 руб.

04.04.2019    11175    5    1    

Введение в практическую конфликтологию. Часть первая, "капитанская"

Личная эффективность Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Конфликты являются неотъемлемой и естественной частью любых рабочих коммуникаций. И только от нас зависит, станет ли конфликт отправной точкой в развитии рабочих отношений или наоборот, окончательно их разрушит.

20.07.2020    1397    avysotskaya    29    

Мастер-класс «Управление эффективностью сотрудников»

Управление персоналом (HRM) Управление бизнес-процессами (BPM) Обучение, бизнес-тренинг, курсы Россия Платные (руб)

Эффективный сотрудник - тот, кто понимает поставленные задачи, умеет предлагать варианты решения и доводить задачи до конца в оговоренный срок. Эффективный руководитель - тот, кто создает систему управления, в которой все сотрудники могут стать эффективными. На мастер-классе мы рассмотрим основные инструменты и методы развития эффективности, которые возможно применять для развития сотрудников и повышения их мотивации.

5000 руб.

20.07.2020    1898    0    3    

Мастер-класс «Кросс-коммуникация между отделами»

Управление персоналом (HRM) Управление бизнес-процессами (BPM) Обучение, бизнес-тренинг, курсы Россия Платные (руб)

"Если 50% времени руководители проводят на совещаниях и планерках, то когда им работать?". Как трансформировать количество коммуникаций в качество? На мастер-классе вы познакомитесь с методами и инструментами организации совместной работы, которые обеспечат быстрое и продуктивное взаимодействие сотрудников разных подразделений для достижения общих целей компании.

5000 руб.

20.07.2020    1723    0    0    

Подсистема "Диспетчеризация обслуживания". Предварительная запись, планирование, регистрация и анализ этапов обслуживания или производства для любых конфигураций на платформе 8.3.6+ с использованием планировщика Промо

Производство Управление услугами и сервисом Управление торговлей Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Управление персоналом (HRM) Монитор заказов Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Управление взаимоотношениями с клиентами (СRM) Управление персоналом (HRM) Монитор заказов Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени v8::ОУ v8::DataMining v8::Бизнес-процессы 1cv8.cf УУ Платные (руб)

Подсистема предназначена для оперативной регистрации, анализа и оптимизации различных процессов, имеющих определенную продолжительность по времени, с помощью удобного графического интерфейса. Может стать как неотъемлемой частью CRM-системы вашей организации, так и незаменимым инструментом для организации работы ваших сотрудников или подразделений. Может применяться для решения самых разных задач: от простой предварительной записи клиентов, осуществляемой одним или несколькими операторами одновременно, до планирования и контроля этапов выполнения различных производственных процессов. Код разработки открыт и доступен для модификации. Подсистема легко и быстро интегрируется в любые конфигурации 1С как на управляемых, так и на обычных формах.

2500 руб.

29.10.2018    10768    10    6    

1С:Разработчик Jump Start

Личная эффективность Управление проектом Разработка Россия Платные (руб)

Экспресс-курс разработчика решений для цифровой трансформации бизнеса

13.07.2020    2280    0    comol    6    

Онлайн-курс «Да – сотрудничеству!»

Личная эффективность Управление прочее Платные (руб)

Практический онлайн-курс по созданию коммерческих предложений. В ходе обучения вы отработаете навык создания коммерческих предложений и получите готовое КП для своих реальных клиентов. Результат: готовое коммерческое предложение для ваших клиентов и заветное «Да — сотрудничеству»!. Поэтому инвестиции в тренинг вернутся с первых заказов.

5000 руб.

08.07.2020    1965    0    0    

1С:StopCOVID

Управление прочее Управление персоналом (HRM) Учет ТМЦ v8 БУ УУ Платные (руб)

COVID-19 – потенциально тяжёлая острая респираторная инфекция. Снизить вероятность заражения сотрудников коронавирусной инфекцией COVID-19 можно путем их изоляции от зараженной среды с помощью масок и перчаток (СИЗ), и антисептической обработки самой среды, регулярной обработки рук антисептическими средствами (СиОС). Программный продукт "1С:StopCOVID" – это простой инструмент, позволяющий быстро организовать учет и планирование СИЗ и СиОС, а также понять свою потребность в СИЗ и СиОС, организовать их закупку, осуществлять мониторинг состояния здоровья сотрудников и контроль за соблюдением установленных рекомендаций по предупреждению заражения COVID-19. Продукт предназначен для небольших организаций, не имеющих в штате специалистов по охране труда и здоровья.

4800 руб.

19.06.2020    1685    0    1    

МедТарификация - тарификация медицинских работников Ростовской области Промо

Бухгалтерские Специальные Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8::СПР ЗКГУ3.0 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

UPD 2017.12.15 Цена на зашифрованную обработку снижена до 2sm. В общий доступ предоставлено расширение с открытым кодом. Внешний отчет, который позволяет формировать тарификационный список сотрудников по формам №1, №1-О219, №4 и №4-О219 в соответствии с требованиями Минздрава Ростовской области.

1000 руб.

27.10.2017    14643    9    6    

Уведомление об оформлении электронных трудовых книжек. Обработка для печати из УПП

Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 УПП1 Россия БУ Платные (руб)

Печать уведомлений об оформлении электронных трудовых книжек для УПП. Два варианта - индивидуальные и общее.

2100 руб.

09.06.2020    1742    0    0    

Онлайн-митап "Оценка компетенций специалистов". 14 августа 2020 года.

Управление персоналом (HRM) Платные (руб)

Последний месяц лета пройдет под флагом хардкора и практики. С 7 августа пройдет очередная серия онлайн-митапов Инфостарта. Каждую пятницу мы встречаемся в ZOOM и слушаем самых интересных докладчиков мира 1С. 14 августа состоится онлайн-митап по оценке компетенций специалистов.

3000 руб.

27.05.2020    3746    3    1    

Перенос данных из Камин 3.0, 4.0, 5.0 в ЗУП 3.х Промо

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет заработной платы 3.0», «КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0» и «КАМИН:Зарплата 5.0» на конфигурацию «Зарплата и управление персоналом» версии 3.1.

10000 руб.

25.09.2016    38046    87    65    

Практический курс "Оперативное управление персоналом" с 26 мая по 30 июня 2020 года

Управление персоналом (HRM) Личная эффективность Платные (руб)

Оперативное управление персоналом, как управленческий бизнес-процесс и алгоритм. Инструменты и практика.

30.04.2020    3730    0    DuyunElena    13    

2 индивидуальных занятия "Подготовка резюме в сфере 1С на английском языке"

Личная эффективность Платные (руб)

Индивидуальные занятия для тех, кто хочет подготовить резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Вы получаете помощь в подготовке резюме и сопроводительного письма от преподавателя английского в сфере 1С, а также репетицию участия в собеседовании на английском языке. Наша цель – научить вас писать эффективное резюме и сопроводительное письмо, а не сделать перевод за вас.

4500 руб.

20.04.2020    1653    0    0    

3 индивидуальных занятия "Подготовка презентации в сфере 1С на английском языке"

Личная эффективность Обучение, бизнес-тренинг, курсы Платные (руб)

Индивидуальные занятия для тех, кто делает первые шаги по выводу продукта на платформе 1С на международные рынки или готовит презентацию на английском языке для зарубежного руководства российского офиса компании. Вы получаете помощь в подготовке и репетиции презентации в сфере 1С от преподавателя английского в области 1С. Наша цель – научить вас делать эффективную презентацию, а не сделать перевод за вас.

6999 руб.

20.04.2020    1608    0    0    

Комплект внешних печатных форм для ЗУП 3.1 Промо

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Архив содержит внешние печатные формы: Т1, Т1а, Т5, Т5а, Т6, Т6а, Т8, Т8а, Т9, Т9а, Т10, Т10а, Т11, Т11а, Т53, Т53 (печатается на одном листе), Т60, Т61, Трудовой договор, Справка с места работы, Справка о доходах.

1000 руб.

23.08.2017    27968    443    57    

Конфигурация Учет иностранных граждан (стандарт) для 1С:Предприятие 8

Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала Россия БУ УУ Платные (руб)

Учет иностранных граждан - решение, предназначенное для автоматизации учета иностранных граждан, подготовки сопроводительных документов для законного их пребывания, трудоустройства на территории Российской Федерации.

35000 руб.

04.03.2020    2647    0    0    

Внутренние совместители для отчета СЗВ-ТД. ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Доработка типовой 1С: ЗУП 3.1 в виде расширения конфигурации, позволяющая работать с внутренними совместителями при формировании отчёта СЗВ-ТД (электронные трудовые книжки).

1000 руб.

05.02.2020    5481    1    18    

Видеокурс "Новые возможности 1С:ЗУП КОРП"

Управление персоналом (HRM) ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Данный курс предлагает наиболее полное описание всех нововведений ЗУП КОРП. Слушатели узнают о том, как начать использовать все возможности данной конфигурации.

9800 руб.

09.01.2020    3084    1    2    

Печать графиков работы для ЗиК 7.7 Промо

Бухгалтерские Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v77::Расчет 1С7:ЗиК БУ Платные (руб)

Простая, но иногда очень нужная обработка. Выводит на печать графики работы предприятия за выбранный месяц.

1000 руб.

01.10.2009    22686    57    5    

Помощник заполнения графиков при вахтовом методе работы

Обработки Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Обработка помогает заполнить график работы для вахтового метода работы и для работы в полевых условиях труда. Это позволяет не использовать индивидуальные графики работы, и сильно снижает трудозатраты на ввод данных. Вводятся все виды времени вахтового цикла.

3000 руб.

18.12.2019    4598    1    0    

[Расширение] Анкетирование в ЗУП 3.X

Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Расширение для организации процесса массового анкетирования соискателей, упрощение работы с кандидатами в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.X.

1200 руб.

03.12.2019    3897    1    0    

1С:Кадровое агентство Промо

Управление услугами и сервисом Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 Кадровые агентства, подбор персонала Россия УУ Платные (руб)

При помощи программы "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" возможна автоматизация деятельности работников кадровых организаций. Для того, чтобы данная конфигурация оптимально функционировала учтены результаты автоматизации многих предприятий данной направленности, в том числе учтены все необходимые стандарты по отбору кандидатов. Программный продукт "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" помогает в решении таких вопросов как: планирование и проведение бизнес-процессов, осуществление подбора работников и контроль над взаимоотношениями организации с кандидатами. Кроме того, использование программы позволяет автоматизировать процесс оценки знаний, навыков и личностных характеристик людей, которые занимаются поиском работы.

27000 руб.

17.02.2016    13777    1    0    

Печать трудового договора + доп.соглашение в WORD

Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Большинству организаций стандартная печатная форма трудового договора в программе 1С:Зарплата и управление персоналом не подходит. Для решения этой проблемы предлагаю Вам внешнюю обработку с возможностью печати Трудового договора и Дополнительного соглашения к нему в Word-документ

1500 руб.

27.06.2019    8176    6    0    

Анализ рынка труда из "1С:Предприятия"

Зарплата Управление персоналом (HRM) Разное WEB Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала Платные (руб)

Если вы публикуете вакансии или подбираете работу. Узнайте уровень заработных плат, которые предлагают работодатели. Отбирайте вакансии в привычном интерфейсе 1С. Сравнивайте предложения по различным позициям, требованиям, регионам.

1700 руб.

23.04.2019    10441    3    0    

[Расширение] БОР-Навигатор.Культура

Статистики Статистические Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Платные (руб)

Расширение конфигурации, включающее в себя объекты, необходимые для подготовки и сдачи отчета "Штатная численность" системы "БОР-Навигатор.Культура" в программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.1.

5000 руб.

01.02.2019    8382    3    0    

Перенос данных из Парус 7.хх в ЗГУ ред.3 Промо

Зарплата Управление персоналом (HRM) Внешние источники данных Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактических удержаниях, НДФЛ, вычетах, страховых взносах из базы Парус 7.хх бюджетных учреждений в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ) и начать с ней работать с любого месяца года.

15000 руб.

24.04.2017    24634    40    62    

Внешние печатные формы для Зарплата и Управление Персоналом 3.1 (внешняя печатная форма ЗУП подходит и к ЗикГУ)// АКЦИЯ! Всего 8 $m //

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 v8::СПР v8::СКД ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Почти все внешние печатные формы (более 80) для конфигурации Зарплата и Управление Персоналом и Зарплата и Кадры Государственного Учреждения 3.1.8.216 - 3.1.14.98 (поддерживается и на релизах выше) с автоматической регистрацией для соответствующих документов.

1200 руб.

24.01.2019    17141    142    61    

Печатные формы Т-49, Т-51, Т-53, Т-54, Т-54а, Т-60, Т-61, Расчетная ведомость, Лицевой счет ЗУП 3.1, ЗиКГУ, ERP 2.4

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Внешняя печатная форма / внешний отчет Т-49, Т-51, Т-53, Т-54, Т-54а, Т-60, Т-61 для конфигурации Зарплата и Управление Персоналом 3.1.8.216 - 3.1.14.98 (подходит и к ЗиКГУ) и ERP Управление предприятием 2.4.7.151 - 2.4.12.77 (поддерживаются и на релизах выше) с авторегистрацией для соответствующих документов.

1000 руб.

21.01.2019    10396    69    17    

Комплект внешних печатных форм для ЗУП 2.5 / ЗУП КОРП 2.5

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Платные (руб)

В комплекте содержатся внешние печатные формы: Т1, Т1а, Т5, Т5а, Т6, Т6а, Т8, Т8а, Т9, Т9а, Т10, Т10а, Т11, Т11а, Т49, Т49 (без пустых строк), Т53, Т53 (без пустых строк + доп формы на 1 лист) , Т60, Т61, Реестр депонированных сумм, Список перечисляемой в банк зарплаты, Трудовой договор, Трудовой договор при дистанционной работе.

1000 руб.

14.12.2018    8053    5    0    

Доработанные формы для приказов "Приём на работу", "Перевод", "Увольнение"

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Красивые доработанные формы для приказов, "Приём на работу", "Перевод", "Увольнение", а так же добавлены некоторые параметры, оклад, ставка, график.

1000 руб.

29.11.2018    5439    1    0    

Перенос данных из Парус 10 (Торнадо) в ЗГУ ред.3 через Excel

Внешние источники данных Зарплата Управление персоналом (HRM) Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате из Парус 10(Торнадо) бюджетных учреждений через файлы Excel в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ). В принципе, обработка может быть использована для загрузки из файлов Excel, полученных из любых информационных систем.

15000 руб.

16.11.2018    12113    10    4    

Перенос данных из КА 1.1 / УПП 1.3 в ЗУП 3.1

Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Перенос остатков кадровых и расчетных данных и справочной информации из "1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1" или "1С:Управление производственным предприятием, ред.1.3" в "1С:Зарплата и управление персоналом", ред. 3.1. Правила позволяют перенести кадровые данные сотрудников за весь период ведения учета в КА 1.1 / УПП 1.3 и расчетные данные за выбранный период (минимально необходимый - 2 года). Позволяют осуществить переход на ведение учета зарплаты и кадров в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1.

37125 руб.

29.10.2018    19059    26    22    

Рабочее место кадровика - редактор штатного расписания

Рабочее место Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8::СПР v8::УФ ERP2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Редактор штатного расписания / просмотрщик данных по позиции или сотруднику. Можно выделить несколько позиций и создать для них документ изменение ШР, включая действия копирование позиции (новая) / закрыть позицию / изменить позицию. Позволяет просматривать документы утверждения / изменения ШР. Видеть историю занятых позиций выделенной позиции. Для выделенного сотрудника можно посмотреть кадровую историю. Для выделенного сотрудника можно посмотреть историю изменения начислений. На форму для выделенной позиции выводится вся информация по этой позиции (начисления, график и т.д. - все, что заполнено). При открытии документа - регистратора по ШР(изменение или утверждение) сразу попадаем на текущую позицию, а не на 1 строку. При открытии документа кадровой истории по сотруднику - регистратора (прием или перевод списком) сразу попадаем на строку с данным сотрудником, а не на 1 строку.

3000 руб.

26.10.2018    7967    3    0    

Тарификация

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКБУ ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры БУ Госбюджет Платные (руб)

«ITworks: Тарификация» - это конфигурация на базе 1С: Предприятие 8, предназначенная для расчета постоянных начислений сотрудников (окладов). Расчет основан на вычислении значений показателей расчета, связанных между собой математическими формулами.

15000 руб.

09.10.2018    8415    0    2    

Ускоренное групповое оформление на работу любого количества новых сотрудников одновременно в ЗУП 3.1

Обработка документов Обработка справочников Рабочее место Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Часто принимаете на работу сотрудников группами? Оформляете большое количество документов «Прием на работу», заполняете справочники с личными сведениями? Большая часть времени уходит на текучку, а отчетность стоит? Тогда эта обработка для вас. Работает без изменения конфигурации. Упрощенное групповое оформление на работу любого количества новых сотрудников одновременно для конфигурации «ЗУП 3.1». Создание физлиц, сотрудников и документов «Прием на работу»

2900 руб.

02.10.2018    9713    1    0    

Рабочее место расчета зарплаты

Зарплата Управление персоналом (HRM) Рабочее место Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Решение поставляется в виде расширения конфигурации, включающее в себя обработку "Рабочее место расчета зарплаты", подключаемую на начальную страницу конфигурации. Обработка предназначена для визуализации информации о взаиморасчетах и кадровых данных в виде древовидной структуры.

5000 руб.

11.09.2018    12458    6    0    

Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП

Бухгалтерия Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x Финансовые услуги, инвестиции БУ УУ Платные (руб)

Решение "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП" представляет собой дополнение расширяющее функциональность основной поставки конфигурации "Зарплата и управление персоналом" редакция 3 и "Зарплата и управление персоналом КОРП" редакция 3, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в кредитных организациях с учётом актуальных требований Центрального Банка Российской Федерации, в том числе "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях" №465-П от 15 апреля 2015 г.

12600 руб.

10.08.2018    6474    0    0    

Трудовые договоры, соглашения

Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ УНФ ERP2 БП3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Внешняя обработка для печати трудовых договоров, соглашений и прочих трудовых документов из шаблонов.

4500 руб.

11.05.2018    11201    6    0    

Заполнение начислений сотрудника из штатного расписания в Кадровом перемещении организации

Обработка документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 Россия БУ Платные (руб)

Данная обработка является внешней обработкой табличной части документа, которая позволяет при нажатии на кнопку "Заполнение начислений с учетом штатного расписания" заполнить Начисления по указанной при переводе должности в соответствии со Штатным расписанием организации.

1000 руб.

19.01.2018    11463    4    2    

Тесты для приёма на работу

Личная эффективность Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Россия Платные (руб)

Данная обработка представляет из себя сборник из 12 тестов для проверки кандидатов при приёме на работу. Обработка работает в любой конфигурации разработанной на управляемых формах.

1000 руб.

20.11.2017    13657    8    0    

Миграция данных из 1С ЗУП 2.5 (УПП 1.3) в SAP HCM

Внешние источники данных Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 ЗУП2.5 УПП1 Россия БУ УУ Платные (руб)

Обработка предназначена для выгрузки данных из 1С ЗУП 2.5 (2.5.120.1) в SAP HCM (в excel / mxl) Или для случая когда нужен инструмент для быстрой выгрузки всех данных из системы в пользовательском режиме. Для демо базы протестировано (& адаптированы шаблоны) на Зарплата и управление персоналом КОРП (демо) 2.5.99.2 Также работает в УПП ред 1.3 на актуальных релизах.

10000 руб.

06.11.2017    13581    0    3    

Штатное расписание с итогами в иерархии для ЗУП 3.Х

Бухгалтерские Управленческие Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ УУ Платные (руб)

Штатное расписание с итогами в иерархии. Итоги по позициям могут быть свернуты по изменениям (Подразделение, Должность, Категория, МВЗ, Начисления, etc).

3000 руб.

06.09.2017    18739    7    0