Пол: *****

Дата рождения: *****

Город: *****

Телефон: *****

Email: *****


Ищу работу

Для просмотра необходимо разместить вакансию

Желаемая должность - Разработчик 1С


Образование: Высшее


Учебное заведение: Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет "ИНЖЭКОН", Санкт-Петербург

Специальность: Юридический, юрист

Год окончания: 2011


Учебное заведение: Cанкт-Петербургский Государственный технический университет (Политех)

Специальность: Факультет: Экономики и менеджмента, экономист

Год окончания: 2000


Учебное заведение: Политех

Специальность: экономика

Год окончания: 2000



Желаемая заработная плата - от 140 000 руб.

Тип занятости - Полный день

Территория работы - Удаленно

Специализация: Программист 1С

Конфигурация: 1С:Бухгалтерия 3.0, 1С:Бухгалтерия государственного учреждения, 1С:Комплексная автоматизация 2.х, 1С:Конвертация данных, 1С:Управление торговлей 11

Платформа: Не имеет значения

Отрасль: Не имеет значения

Сертификаты: по конфигурированию платформы "1С:Предприятие 8"

Предыдущие места работы


Место работы: *****
Должность: программист 1С

Октябрь 2017 - Январь 2020

Разработка на основании анализа задач от консультантов и/или по ТЗ для конфигураций Бухгалтерия предприятия 3.0, 2.0, 1.6, Управление торговлей 10.3, 11.2. В основном работа с конфигурацией Бухгалтерия предприятия. Выполнял широкий спектр задач:
1. Интеграция с другими учетными системами на базе 1С, в том числе через веб-сервисы.
2. Оптимизация производительности.
3. Создание тестов для автоматизированного тестирования.
4. Разработка решения для работы в разных часовых поясах.
5. Доработка регламентированной отчетности.
6. Создание новых документов, отчетов, обработок.
7. Написание правил обмена, конвертация данных 2.
8. Написание документации.


Место работы: *****
Должность: Программист 1С

Январь 2015 - Сентябрь 2017

работа по заданиям от заказчиков


Место работы: *****
Должность: Программист 1С

Март 2008 - Декабрь 2015

Обязанности:
1.Поддержка, обновление и доработка типовых конфигураций.
1.1 На платформе 8: Бухгалтерия государственного учреждения ред. 1.0, Управление торговлей ред 10.
1.2 На платформе 7.7:
Бухгалтерский учет (бюджет) ред. 6.2, Торговля и Склад ред. 9.2.
1.3 Работа с торговым оборудованием фискальные регистраторы, считыватели пластиковых карт.
1.4 Организация обмена между базами.
Достижения:
1. Создание мощного механизма тонкой настройки прав редактирования внутри документа. С помощью механизма можно задавать какие реквизиты документа пользователь может изменять, а также указать контрольные реквизиты и правила. Например, можно изменять сумму в табличной части, удалять и добавлять строки, но итоговая сумма по всем строкам по определенному виду субконто должна сохраниться.
Благодаря этому удалось повысить скорость ввода документов с 200-300 в месяц на одного пользователя до 3500-4000.
2. Применение регулярных выражений для разбора назначения платежа при загрузке банковских выписок из Excel. Это позволило автоматически заполнять несколько дополнительных реквизитов, например договор, а также сократило количество ошибок разбора примерно на 30% и повысило скорость перехода на новые шаблоны назначения платежа.
3. Проектирование и реализация обмена между кассами и основной базой с контролем данных. Обмен реализован через конвертацию данных. При загрузке данных в основную базу осуществляется контроль правильности данных прямо при загрузке, например проверяется совпадение остатков товаров в двух базах. Это позволяет отказать в загрузке при выявлении расхождений и не загружать данные, которые заведомо ошибочны.
4. Создание отчета по журналу регистрации. Отчет реализован на СКД. Отчет использовался для измерения динамики скорости и объема обрабатываемых документов. Можно было посмотреть сколько документов пользователь создал, изменил, среднее количество строк в документе и т.д.
5. На платформе 7.7 реализован учет бланков строгой отчетности по номерам. Т.е. можно было сформировать отчет, который показывал бы на каком складе какие номера в наличии. Основная проблема была в производительности платформы 7.7, т.к. нормальное количество номеров в остатках составляло порядка 10 миллионов и хранить каждый номер отдельно в регистре было невозможно.
6. На платформе 7.7 в бухгалтерии был реализован гибкий механизм отбора основных средств. По функционалу это было похоже на то, что в 8-ке стало характеристиками в СКД. Экономия времени достигалась за счет того, что пользователи часто формировали несколько стандартных бухгалтерских отчетов с одним отбором. Механизм сохранял историю отборов и позволял использовать отбор созданный в одном отчете для любого другого стандартного бухгалтерского отчета. Например, пользователь формировал анализ счета, потом нужно было посмотреть тоже самое в оборотно-сальдовой ведомости по счету, а потом карточку счета. Отборы были сложными, с множеством условий, и пользователи часто тратили на порядок больше времени на задание условий отбора, чем на изучение отчета, поэтому передача отборов между отчетами значительно повысила эффективность работы.


Место работы: *****
Должность: Начальник информационно-технического отдела

Ноябрь 2003 - Март 2008

Работа с клиентами по автоматизации управления предприятиями (бухгалтерский и управленческий учет), разработка технических заданий, организация работы программистов, руководство и сопровождение проектов.


Место работы: *****
Должность: программист 1С

Ноябрь 2002 - Ноябрь 2003

Разработка в среде 1С:Предприятие 7.7, составление технических заданий

Для просмотра необходимо разместить вакансию