Разбор ошибок руководителей: опытом поделятся директора 8 различных компаний. 11-12 февраля с 20 до 22 мск

Возврат к списку
Внимание! В настоящее время принимается решение о публикации видео. Информация о планируемых сроках будет уточнена в комментариях к странице в течении одной недели.
Записались на вебинар: (55)
11 Февраля
20:00-22:00
MSK

Инфостарт представляет онлайн-конференцию для руководителей, на которой главы 8 компаний расскажут о просчетах руководителей и о том, как их исправить и не допустить.

Онлайн-конференция «Гнев и слезы руководителя» - это серия вебинаров, которые проходят вечером, после рабочего дня по МСК.

Даты: 11 и 12 февраля
Время: с 20:00 до 22:00 по МСК

Зачем?

У российского руководителя есть много иллюзий, которые убивают бизнес:
•    вера в непогрешимость своих решений, убежденность в том, что главные причины сбоев в управлении – низкая исполнительская дисциплина, внешние обстоятельства, а не собственные просчеты;
•    культ материального стимулирования, сведение всей мотивации к доплатам, премиям, бонусам, нежелание «включать» более сложную мотивацию персонала;
•    склонность видеть причины своих трудностей прежде всего вовне, а не внутри организации;
•    преувеличение фактора лояльности ближайших сотрудников при их подборе и оценке и т. д.;
•    склонность рассматривать достигнутое благополучие как постоянное, самоуспокоение, игнорирование возможных угроз.

Это неполный перечень. Мы решили дать возможность рассказать реальным руководителям, что помогло им избавиться от этих иллюзий. Только реальности бизнеса, только 30 минут, чтобы рассказать главное.

Кто наши спикеры?

День первый – 11 февраля, понедельник. С 20 до 22 мск.

20.00-20.30 "Как я проклял "Стратоплан", а потом его опять полюбил"

Александр Орлов 

Бизнес-тренер, сооснователь и управляющий партнер Школы менеджеров «Стратоплан». В прошлом менеджер в компаниях Intel и Sun.

Независимый консультант в области управления проектами по разработке ПО и командами разработчиков, систем мотивации и удержания сотрудников, построения карьеры. 

Совместно с партнером разработал  более 100 образовательных программ Стратоплана, через которые прошли более 15.000 менеджеров ведущих компаний. Автор книг "Секреты управления программистами", "Белая книжная полка менеджера".

Доклад Александра для INFOSTART EVENT 2018 Education «Профессиональное выгорание: взгляд изнутри и снаружи» получил самую высокую оценку от участников конференции.

Подробнее о спикере


20.30-21.00 "Мои ошибки в рекрутменте, или как я доверился человеку, а он меня предал!"

Андрей Останин

Коммерческий директор ГК «Эталон», одной из крупнейших строительных компаний России, бизнес-тренер.

Более 20 лет «на передовой» – в продажах, и более 15 лет – топ-менеджер ведущих российских компаний. Опыт Андрея – в розничной торговле, дистрибуции, IT, Luxury («Ультра Стар», «Евросеть» General Satellite, НПФ «Беркут», холдинг RBI, Группа «Эталон»). В продажах с 1995 года, прошел путь от менеджера до топ-менеджера. С 2003 года руководит коммерческими подразделениями. 

В обучении с 2003 года, знает процесс с 3-х сторон: как заказчик, исполнитель-тренер и слушатель. Самостоятельно разрабатывает учебные программы и ведет тренинги. Сертифицированный тренер. Преподаватель бизнес-школы AMI. Бизнес-тренер компании «Активный мир».В числе клиентов – компании федерального масштаба, работающие на разных рынках. Обучил 5000 человек.

Подробнее о спикере 


21.00-21.30 "Интеллектуальный инсульт или как топ-менеджеру разобраться с потоками информации"

Кирилл Николаев

Управляющий NICA multi family office С 1995-го занимается активной предпринимательской деятельностью в сфере технологий (IT). Клиентами стали 250 крупнейших компаний России: «Газпром», МТС, «Мегафон», Shell, Nobel Biocare, Концерн «Калина», Yota, Российская Национальная Библиотека, Государственный Университет в Санкт-Петербурге, «Пятерочка», «Сибнефть» (Роснефть), Пивоваренная компания «Балтика», Heineken, «Ленспецсму», Консульство Великобритании и другие организации.

Параллельно занимается исследованиями в области потребления информации. Выступал с мастер-классами и образовательными программами в Сколково, Стокгольмской школе экономики, Высшей школы экономики.

Успешно управляет NICA multi family office и N Capital, помогая предпринимателям закрыть сделки cash-in & cash-out, используя рынок капитала России, Европы и Америки. Создал и продал за свою жизнь более 10 разных бизнесов.

Подробнее о спикере


21.30-22.00 "Как приходится находить компромисс с собственниками бизнеса, и какие знания помогают сохранить мир в управленческой команде"

 

Дмитрий Павлов

Директор по развитию и внешним связям Санкт-Петербургского международного института менеджмента (ИМИСП), имеющего сертификат Международной Аккредитации Качества - IQA (International Quality Accreditation) и международную аккредитацию Ассоциации АМВА (Великобритания). 

В прошлом – топ-менеджер (в статусе исполнительного директора, 1-го заместителя генерального директора, руководителя офиса управления проектами) крупных и средних компаний Северо-Западного региона. Обладатель Золотого Знака PMI (США) «За вклад в развитие управления проектами в России».

 

Профессиональные компетенции: Управление проектами. Корпоративное предпринимательство. Маркетинг и продажи. 

Подробнее о спикере


 

День второй – 12 февраля, вторник. С 20 до 22 мск.

20.00-20.30 "О чем не рассказывают в бизнес-школах. Три ошибки, которые поменяли мое мировоззрение, как владельца бизнеса"

Александр Абдин

Член Общественного совета при Министерстве здравоохранения РФ.

Член экспертного совета по модернизации здравоохранения Общественной палаты РФ.

Основатель и соучредитель группы медицинских компаний Euromed Group.

C 1999 г. - Главный врач Euromed Clinic.

С 2005 г. является Управляющим партнером Euromed Group, в портфеле которой медицинские проекты самого разного масштаба и специфики — всего более 65 медицинских организаций.

 Объем деятельности Euromed Group более 500 000 тыс. пациентов-посещений в год.

Подробнее о спикере

 


20.30-21.00 "Перфекционизм руководителя – угрозы для компании и здоровья топ-менеджера"

Как за счет перфекционизма совершенствоваться в бизнесе, развивать и позиционировать свои услуги. Эмоции руководителя как ключевой фактор в принятии решений. Как их контролировать. Как читать эмоции заказчика.

Милана Джиджоева

HR дженералист, оказывает комплексные решение в сфере HR-процессов и менеджмента, "оздоровления" коллектива, а также хэдхантинг с использованием современных механизмов. 

Учредитель и гендиректор трех компаний, более 12 лет работает в сфере HR.

В 2013 году приняла решение начать карьеру как независимый консультант в сфере подбора персонала. Это направление впоследствии переросло в собственное HR-агентство, специализирующееся на квалифицированном подборе персонала, комплексном HR-сопровождении и аудите.

В 2016 году основала и возглавила компанию «Сотер», специализирующуюся на подборе руководителей высшего звена и топ-менеджмента компаний, оценке персонала и консультировании в области HR. Является дипломированным профайлером, экспертом в сфере хантинга и оценки персонала.

 Подробнее о спикере

 


21.00-21.30 "С какими проблемами к консультанту приходят руководители, и как не умереть на работе"

Константин Павлов

Директор Восточно-Европейского Гештальт Института, Член Правления (Executive Committee) INTAGIO (UK, London), психотерапевт, международный оргконсультант.

Специализация: управленческое и организационное консультирование; организационное развитие, coaching, team building, развитие коммуникативных и специальных навыков персонала.

Консультирование по вопросам PR, комплексное сопровождение карьерного роста политиков и деловых людей. Среди клиентов: «Росгосстрах», Москва; ЕВРОМЕД Групп, СПБ; концерн «Молоко», Тюмень; Киокушинкай-Карате, Благовещенск;  ООО «БУШЕ», СПБ; Концерн «OPEL», Германия;   Администрация Костромской области; «ONLINET», IT-корпорация, Венгрия;  ЗАО ПО «ВОЗРОЖДЕНИЕ», СПБ; LG-Украина, Киев; депутаты Совета Федерации России; «Research & Branding Group», Киев; Disaster Management Centre – Министерство Чрезвычайных Ситуаций Южно-Африканской Республики (ЮАР)

Константин знает, куда сбегает счастье, радость и вдохновение российского топ-менеджмента лучше, чем кто-то другой на просторах нашей страны.

 


21.30-22.00 "Проблемы управления профессиональным сообществом"

Александр Чавалах

Исполнительный директор ООО «Инфостарт». Работал в структурах 1С-франчайзи более 15 лет. Специализировался на управлении сложными проектами по автоматизации учета и управления на платформе 1С.  Нет ни одного проваленного проекта.

В настоящее время очень популярна тема создания сообществ в целях поддержки основного бизнеса. Но не все понимают суть сообществ, зачем они нужны, и как c ними работать. Инфостарт прошел большой и сложный путь по созданию крупнейшего профессионального ИТ-сообщества специалистов по 1С.

  • Легко ли создать сообщество?
  • Может ли существовать сообщество без цели? А без денег?
  • Где найти людей, которые помогут развивать сообщество?
  • Можно ли запереть сообщество в интернете?
  • Жизнь внутри крупного сообщества не стоит на месте. Там присутствуют многие процессы из обычной жизни. «Война и мир» внутри сообщества, или можно ли сделать всех довольными?
     


Ведущий конференции – Коткин Дмитрий, директор Школы переговорщиков ШИП.

Одно из направлений деятельности – индивидуальная подготовка топ-менеджеров к сложным переговорам. Спас десяток предпринимателей от убийств своих партнеров при разделе бизнеса, удержал от эмоциональных увольнений ключевых сотрудников, помог договориться с очень важными людьми.
 

С 23 января мы начнем публиковать статьи о наших экспертах.  

Добавить в календарь (*.ics)
Ведущий:
  Коткин Дмитрий

Обсуждение

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. user809424 174 16.01.19 22:43 Сейчас в теме
Почему вам нужно срочно отказаться от идеи сделать карьеру/бизнес и как мы вам в этом поможем.

Первоначально была идея, что в этом двухдневном мероприятии примут участия только собственники успешных бизнесов.
НО! Виденье собственника на процессы управления/карьеру и наемного менеджера отличаются по ряду вопросов КАРДИНАЛЬНО!

Поэтому встала задача пригласить в спикеры наемных директоров и организационных консультантов международного уровня. ДЛЯ ЧЕГО? Чтобы из первых уст услышать реальные истории трагических управленческих ошибок, личностных и организационных кризисов. И возможно, после этой конференции многие из наших читателей откажутся от этой дурацкой идеи двигаться по карьерной лестнице или создавать свое предприятие.

Успешные предприниматели удостаиваются статуса героев в нашей культуре. Мы боготворим Марка Цукерберга и Элона Маска, Сттива Джобса. Но большинство успешных бизнесменов утаивают дьявольский секрет: до того, как их дело стало большим, они пробивались через депрессию, страх ошибиться, потерю друзей и здоровья.

Успешного предпринимателя подстерегают удары со стороны конкурентов, собственных сотрудников, фискальных органов, он выходит из одного кризиса, чтобы немедленно оказаться в другом, его рабочий день длится двадцать четыре часа и даже больше. У многих бизнес-тружеников не хватает времени даже на то, чтобы получить удовольствие от заработанных денег.

Карьера – это круто?! Повышение в должности обязательно сопровождается изменениями в привычном образе жизни и необходимостью принимать участие в иерархических интригах и войнах. Несвобода человека, который вынужден работать и служить, сменяется несвободой человека, который вынужден управлять работающими на него и служащими ему.

Успешный или энергично добивающийся успеха мужчина видит жену и детей два - три часа в сутки и чуть больше – по воскресеньям. У успешной женщины часто нет ни мужа, ни детей.
Иногда достижение цели достается такой ценой или приходит так поздно, что, если знать заранее, сколько сил и времени оно потребует, то большинство из нас отказалось бы от честолюбивых планов.
До недавнего времени говорить открыто о своих неудачах среди предпринимателей было чем-то постыдным. Лидеры бизнеса обычно практикуют то, что психологи называют «управление впечатлением». Еще это называют «обманывай, пока получается». Тобит Томас, CEO EnSite Solutions, приводит аналогию человека верхом на льве. Люди смотрят на такого человека и думают: «Этот парень действительно нашел себя и свое место. Он смелый!». А человек на льве в этом время думает: «Какого черта я забрался на льва, и как мне не угодить ему в пасть?!»

Предпринимательский темперамент можно спутать с гипоманией ― легкой формой маниакального синдрома. Если у вас маниакальный синдром, то вы считаете себя Иисусом. Если у вас гипомания, то вы уверены, что обладаете даром божиим создавать успешный бизнес. Это разные уровни грандиозности, но симптомы схожи. Практически все бизнесмены не сомневаются в том, что власть рождает знания. Поэтому, назначают себя директорами своих фирм и начинают сильнее закручивать спираль неминуемого кризиса.

В бизнесе достаточно негативного, память о котором вытесняется в бессознательное. Так вы приобретаете новую черту характера, искажающую вашу личность акцентуированной составляющей. Бизнесменом начинает руководить не движение к прибыли, а неосознаваемая черта – закрепленная реакция. В итоге крупный руководитель становится неадекватным (в первую очередь, с точки зрения ближайшего окружения).

Ну что, стало страшно? Вы все еще хотите стать рыцарем чистогана (нажива – устар.)?
Если да, тогда вам стоит послушать людей с той стороны, чтобы сравнить виденье свое с теми, кто уже прошел пут от стартового капитала до списка Форбс. И на нашу конференцию мы обязательно пригласим профессионального психиатра, который расскажет, чем опасна дорога успешного в бизнесе человека.

Огромная просьба, узнайте у ваших коллег по работе, а чем они готовы пожертвовать ради успеха.
А вы готовы платить такую цену за успех в бизнесе?

Вам интересно узнать, чем жертвуют и какие ошибки совершают успешные люди?

Напишите, и мы вместе составим программу онлайн-конференции. ))
14. Olga_aku 09.02.19 19:37 Сейчас в теме
(1)Сами спикеры уже представлены интересно. А это сообщение и вовсе вносит интригу.
2. DarkAn 773 17.01.19 16:45 Сейчас в теме
Вопрос, если я приобрету участие, будет ли потом доступна видео запись? просто есть вероятность, что поприсутствовать онлайн не получится :(
tk_autosila; piskunov.maksim.a; user809424; +3 Ответить
3. irina_selezneva 17.01.19 16:46 Сейчас в теме
(2) Да, всем участникам онлайн-конференции будут доступны видеозаписи.
4. elzetto 18.01.19 02:58 Сейчас в теме
А вы готовы платить такую цену за успех в бизнесе?
Какой интересный вопрос через сплошной поток расхожих утверждений. Вы выступили как судья, произведя вердикт, о суровом существовании конструирования бизнеса.

При прочих равных, все одинаково: базис есть человеческие потребности, есть блага, продукты удовлетворяющие человеческие потребности. как мы знаем они делятся на дарованные и экономические, дарованные мы можем получать если имеем на это законодательно закрепленное право, например ловить рыбу, собирать ягоды, и прочее. В городах так выжить не получится. В городах требуется платить за экономические блага, продукты товары и услуги и платить деньгами. Это общественные производственные отношения, объективные, не зависящие от воли и сознания людей, отношения между людьми, соответствующие определенным материальным и производительным силам
Материальные производительные силы, это реальная основа любого общества, заводы, оборудование, инструменты, научные знания, уровень образования и квалификации рабочей силы, и т.д. Это главные факторы, определяющие уровень развития производственных отношений в обществе. Определяет общественно-производственные отношения в обществе - отношения собственности, остальное не существенно. Так как в 1992-1994 годах произошла молниеносная приватизация государственной собственности - в нашей стране производственные отношения перешли на другой уровень такие структуры госплан, госснаб, госстрой, и сотрудники ушли в не бытье а их места стали занимать частные лица с частной собственности.
Из вышеописанного следует что, мы пришли к ситуации, когда нам пришлось взять, производство товаров и услуг из рук государства в собственные. Что и привело к расцвету частной собственности, государство сфокусировалось на госкорпорациях и реальном секторе экономике, добыча нефти стали алюминия и прочее.
Основная масса ресурсов и производимых продуктов находится в руках отдельных лиц. Т.е. Группа людей собственники капитала - обладают большей частью национального богатства а другая группа людей в лице наемной рабочей силы, которая составляет большинство населения - имеет меньшую часть. Основная черта капитализма - господство частной собственности
В условиях осознания экономических основ и оценки стоимости собственного капитала, у хозяйствующих лиц есть выбор, либо идти сознательно продавать свой труд на рынок труда и получать экономические блага. Либо производить экономические блага используя собственный капитал. А то, что все это, сопряжено с "негативной частью" которая "вытесняется в бессознательное" - это софистика, не более того, это есть и в найме и в бизнесе. в котором по сути ты всегда в найме у самого себя и партнеров. Плюс ко всему сознательный выбор и осознанная деятельность и это и есть труд, вопрос в том в какой роли и куда его применять и на какой риск идти.
vasily.ovodkov; piskunov.maksim.a; user809424; +3 Ответить
5. SMMarina 19.01.19 14:44 Сейчас в теме
Очень хочется посмотреть, кто запишется к вам. Даже бесплатно. Что за отвратительное отношение к клиенту? Как можно писать текст, который должен мотивировать людей записаться к вам с кучей опечаток, как можно посылать людей «лесом»? Вы о чём думаете? Если к вам кто и запишется, после такого оскорбления, то вряд ли это тот человек, который сможет построить успешный бизнес «в своей любимой стране».
Спикеры, обратите на это внимание. Потому что человек, решающий вас послушать в первую очередь воспринимает презентационное письмо, как ваше обращение к нему. А видя такое хамство, решит, что и на лекции ничего стоящего не будет. Не скупитесь на хорошего коперайтера. И удачи вам:)
wowik; user809424; +2 Ответить
6. user809424 174 22.01.19 10:14 Сейчас в теме
(5) Марина, спасибо огромное за обратную связь! Текст писал я, смело кидайте в меня все гнилые помидоры. Текст экспериментальный. Как раз захотелось сделать провокационный посыл, что бы не записывались те, кому история про кризисы в жизни топ-менеджера не интересна, гонка за прибылью кажется аморальной, а старость планируется проживать на пенсию от государства. Спикеров собирал я, текст они читали, но как занятые люди никак на него не отреагировали. Спикеры не смогу прочитать ваше послание (за исключением А.Чавалах), но я попросил сделать их видео-презентацию. Начну выкладывать завтра. Хотя чего откладывать, вот первая -
10. belovo3000 41 07.02.19 06:50 Сейчас в теме
(6)

..... Хотя чего откладывать, вот первая -

аа ммм где?
11. vasily.ovodkov 07.02.19 09:46 Сейчас в теме
(6)
ст экспериментальный. Как раз захотелось сделать провокационный посыл, что бы не записывались те, кому история про кризисы в жизни топ-менеджера не интересна, гонка за прибылью кажется аморальной, а старость планируется проживать на пенсию от государства. Спикеров собирал я, текст они читали, но как занятые люди никак на


Отлично написанный текст! Причем реально цепляющий, как собственник своего маленького и ужасненького бизнеса с удовольствием приду, послушаю, пообсуждаю, ведь ценнее чужого опыта, только свои шишки, а в бизнесе они становятся ну очень дороги.
15. Olga_aku 09.02.19 20:42 Сейчас в теме
(5)Ой, как то очень официально. Я из тех кто записался. Но вот клиентом себя не считаю в данной ситуации.
Прихожу сюда только потому что это площадка единомышленников.
Оплата всего 1000руб. И такое высокомерие к спикерам. А где же тут хамство?
У меня сын работает поваром и почти каждый день приносит рассказы о таких требовательных клиентах.
А мне вот очень помогли коротенькие лекции Дмитрия Коткина. Случайно наткнулась. А уж его выступления на INFOSTARTе!!!
Уже знакома с Александром Орловым.
Последняя статья Александра Чавалых (вернее, крайняя) вообще супер!
И эти люди для меня уже БРЕНД! Значит и вся эта компания спикеров интересна. Подобное к подобному.
Кризис, деньгами не разбрасываюсь, но стоимость двухдневного вебинара с таким количеством докладчиков вполне себе .
21. chavalah 915 12.02.19 18:37 Сейчас в теме
(5)
коперайтера
))Марина, если Вы так любите правильно писать, то копИрайтер правильно, через "И".
7. user809424 174 22.01.19 10:27 Сейчас в теме
Коллеги, с благодарностью воспринимается любая критика, пожелания, предложения. Конференция проводится для популяризации данного формата в сообществе. Возможно я ошибаюсь и такие активности лишние и ненужные. Это будет понятно уже 11ого числа, если никто не придет послушать очень крутых экспертов.
8. user1142924 31.01.19 09:11 Сейчас в теме
Добрый день,тема действительно интересная на фоне зайпа о карьерном менеджменте,которым забита вся голубая мордокнига(ФБ).Не обращайте внимания на тех,кто на свой счет принял Ваше обращение идти лесом,упрекнул в орфографических ошибок,употребив не к месту и ошибкой слово (копИрайт,а не копЕрайт).
Вопрос:как оплачивать 1тыс и как за нее отчитаться,если деньги с корпоративной карты?
9. irina_selezneva 01.02.19 11:59 Сейчас в теме
(8) Добрый день.
Оплата картой происходит через платежную систему Яндекс.Деньги - вам будет предоставлен электронный чек. По идее для бухгалтерии будет достаточно электронного чека. Но точную информацию вам могут сказать только в вашей бухгалтерии - так как везде свои нюансы по бухгалтерской отчетности.
12. Newsync 08.02.19 21:16 Сейчас в теме
Добрый день.
Очень хотелось бы поучаствовать в конференции. Но есть возможность просмотра только через MacOS. Правильно я понимаю, что такой возможности не будет и плеер не сработает?
16. irina_selezneva 11.02.19 09:06 Сейчас в теме
(12) Добрый день.
Технические требования для просмотра онлайн-трансляции:
- плагин Adobe Flash Player версии 25 и выше
- браузер Google Chrome (от версии 59) или Mozilla Firefox (от версии 52)
- Скорость интернет-соединения — от 20 Мб/с.
Протестировать оборудование можно по ссылке.

Если по техническим или другим причинам вы не сможете посмотреть онлайн-трансляцию, вам будут доступны видеозаписи, которые можно будет смотреть в любое удобное время.
13. user675041_start2011ruslan 09.02.19 08:01 Сейчас в теме
что нужно ( кроме оплаты ) для просмотра и участия .
скорость соединения....программа....браузер ?
17. irina_selezneva 11.02.19 09:07 Сейчас в теме
(13)Добрый день.
Технические требования для просмотра онлайн-трансляции:
- плагин Adobe Flash Player версии 25 и выше
- браузер Google Chrome (от версии 59) или Mozilla Firefox (от версии 52)
- Скорость интернет-соединения — от 20 Мб/с.
Протестировать оборудование можно по ссылке.

Если по техническим или другим причинам вы не сможете посмотреть онлайн-трансляцию, вам будут доступны видеозаписи, которые можно будет смотреть в любое удобное время.
18. Leon29 12.02.19 06:59 Сейчас в теме
Дмитрий, не могу написать Вам личное сообщение. При отправке Пишет "Сообщение не отправлено. Отложенная группа".

Участвовал в вебинаре 11.02.2019 "Разбор ошибок руководителей". Назвал правильный ответ. Теперь стучусь к Вам в личку за подробностями :)
19. user809424 174 12.02.19 09:36 Сейчас в теме
(18)
Супер! Пришлите электронный адрес, телефон мне - 123@espadas.ru все расскажу )
20. Leon29 12.02.19 13:26 Сейчас в теме
22. tk_autosila 13.02.19 12:25 Сейчас в теме
Очень жду запись вебинара, т.к. не удалось многих послушать...
malishevskaya_tatyana; user607296_solodkov; user809424; +3 Ответить
24. user809424 174 13.02.19 21:43 Сейчас в теме
Уже можно посмотреть оба дня, по той же ссылке, которую вы получили на вход.
23. user809424 174 13.02.19 12:36 Сейчас в теме
Запись монтируется, будет сегодня вечером, разошлют завтра )
malishevskaya_tatyana; user607296_solodkov; tk_autosila; +3 Ответить
Оставьте свое сообщение